集体经济（人民眼·乡村全面振兴）冰球突破豪华版经理人如何盘活农村
以佛山为例▲=，2024年通过•○•“国企选派+社会化招聘▷•▲-•”方式■▼■◆▷●，53名农村集体经济经理人到30个村（社区）运营管理农村集体资产▽◁…○-。
2023年■○◇•，广东启动千名农村职业经理人培育计划■○，3年为全省乡村培养超过1000名满足未来乡村发展需求的经营型人才▷▷▷◁◇■。各地各部门也积极组织培训●-◁•◁▪。2024年▼…，李金熔参加了共青团广州市委联合多方发起的▽…-○=“乡村运营青年CEO培育·蜜蜂计划▽-■”培训班●☆▼-，这次培训安排了驻村实践•-▽。在增城区瓜岭村▼•★▽△，他看到村里将民宿▼•、露营地等业态整合▷◁●，推出…-▲▽“吃住玩游购娱▽-•☆◆●”一体化体验△☆▪，效果很好□•，☆•▷-★○“我意识到□○▲，乡村运营不能单点突破●◁=■◁，要攥指成拳▼-、形成合力=△◁。-☆◆□▲”
○◇★…▽=“说实话▼▪▼，石门村底子不差▼◁▽。○☆”作为本村人的赵应武▼☆◆▽●，所言非虚▪▲•□：村里良田超过7000亩◇●=，森林覆盖率达80%以上◁▷▪-，距县城不过15公里▲□□★▪，中国工农红军第九军团陈列馆就建在村里●□•。☆◁☆▲□“沉睡资源■-☆☆”难唤醒◇◇◁，赵应武心里着急…■◆=●●。
-•▪“这是一种营销策略▲▪□=●△，发展好村集体经济○△-★◁☆，要主动对接市场☆■▼□○▲，实现资源优化配置…•△▪○。●-”刘松之前在企业摸爬滚打▲▽◆…▽，积累了不少经验◆★▪•，直言•▷“短平快□•▷•…=”的活动风险小◇○、投入少▲▪、周期短★□▲◁、见效快◁●○，还能增强村民信心…▲●-•。经过一段时间推广▷▽▲▼▽=，永安村逐渐有了人气○■。
••••■”石门村党支部书记滕利敬坦言◁○▪◇■，一项抽取188名已扎根乡村的学员调查显示□•，每批学员培训一年■=☆☆=●，收效明显▲★。培训后还有一年跟踪服务○◁。不只广东-…•◁。••“乡村是人情社会●-☆●▲，近年来▼■▼◆△◇，截至今年4月-▲•。
人民网北京9月25日电 （记者栗翘楚）9月24日上午◆○◇□▽，2025年中国国际信息通信展览会京开幕…□◆•▷。本届展会以□◆“数实融合新引擎 智启未来新动能▪▲◇•”为主题◆○…■▽★，展示信息通信业在推动数字经济与实体经济深度融合☆▷▷•、培育新质生产力方面的最新成果▼▼◁●■。…
无论是青春洋溢的大学生•★，还是事业有成的返乡能人=☆▪▽▽，面对乡村全面振兴这片新天地■-，都需要适应◁□▷▪○▽、历练◇○◁，他们的成长离不开多方托举▼■▽=。
◇▲○■“辣椒上市★…○=▽，湄潭收购价一斤一块七▷△，比我们这儿高◁▪●。市场不等人▲★☆▪•，得快-◆-★•▲！▽■-”前几天▼◇▲★，贵州遵义市习水县程寨镇石门村◁△●▪，在农村集体经济经理人赵应武催促下■•●○▷●，干部村民齐上阵◇★•▷…◇，一天采了6吨辣椒▷★■▷，直发遵义市湄潭县●-。
袁权介绍△▷▷☆▪★，目前□☆=，习水县257个村（社区）集体经济组织虽已实现经理人全覆盖●▪□★，但仅有36个村由专业人士担任◁-□■•○，其余由村干部兼任…●◆▷•。
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◁○-▪☆“中国农民丰收节▷●○▲▷-”前后▽•，刘松忙得脚不沾地○•-□…△，既要紧盯水稻长势▲▼▼，还要围绕丰收节策划开展各项农文旅活动▼◆■，••★★=“只要我在办公室•★□，敲门声基本就没断过◆□☆◁。●-”
□○◁□◇•“村民不看好收成▲-▽▼，怕结不起工钱=▼--◇◇，就不愿继续投工投劳◁-…▼▼。◇•▷▽•”为抢时间◇△○▼，赵应武跟村干部齐上阵•◇▪==，救活了大部分辣椒苗•◁▲•☆▼。等到辣椒抽叶▲=•，叶子上又长出斑点□•■▲▽…，染上病害●□◇。他紧急联系农业专家帮助解决◁▪△。
第三十二届杨凌农高会将于10月下旬举办 100项重大农业科技成果待发布
▲□“我们可能无法提供特别有竞争力的薪资▼◆◁●，所以在选聘中注重挖掘本土人才•○，更看重责任心和发展潜力□☆。…○●”让袁权欣慰的是◇▪◆▪◇●，2019年至今▲▪•，累计聘用的40名专业人士中○-■，只有4人离职-◆；在岗经理人中☆●★▼，有的还培养了后备力量•▼■，有的在谋划带动周边村寨抱团发展◁•▪•。
2019年起▽☆■，余杭区面向社会公开招聘农村职业经理人○▷●。2020年10月△☆，在浙江一家企业工作的刘松应聘成功…◁▷•，到永安村强村公司工作☆•★□▷-。强村公司是村党组织领办的经营实体-○★=▷▼，是由农村集体经济组织通过投资-■▲▽○、参股等方式-•▽●，统筹利用辖区内农村集体资产资源…▪○◇，实行公司化运营兼顾社会效益的企业…•-★▲=。
2023年4月▪◇，佛山通过深化农村集体资金▪☆、资产•◇…◇…、资源=▷▪“三资-◁▲”管理服务改革▲★，针对农村集体资产实际需求◇★，设置了6种不同交易模式○△◁▪●▲，其中包括△…◆“公开协商=◁…”方式▼●■。同年12月★▽，《禅城区关于试行引入农村职业经理人发展农村集体经济的工作方案》印发□◇-，明确农村职业经理人负责的重点项目◇▷★▼-•，经过民主表决▲△=■△▼，可以通过★▷“公开协商◆▲▼◇○”引进客户●=-=▽•。
与石门村集体经济实现-▪“从无到有□○▼”不同▪…☆，浙江杭州市余杭区余杭街道永安村对人才的渴求◇▲-◁，在于推动村集体经济■△◆◁“从有到优•▲=▲”=○•▽…。
习指出•★◁=▷，人才是最宝贵的资源▷◆▽☆，是加快建设农业强国的基础性☆■●▽◇、战略性支撑-△★=▪。作为今年7月人力资源和社会保障部发布的第七批新职业之一▷▽•，农村集体经济经理人是指为发展壮大新型农村集体经济▷=▼▼◇○，受农村集体经济组织委托▽◁◁，从事资源发包◁○、物业出租○▷••、居间服务▲☆▲••-、经营性财产运营等经济活动经营管理的人员■○。
▪□○▪“但过去农村集体物业出租◁△，要求在网上公开招标○★☆▪▲▽，企业匿名竞标●△，不设业态•…●▲冰球突破游戏网站，、投资额等门槛◁-○，只看租金■▷◆▲☆，价高者得▼=▲。看起来公平◇■•☆，可没法挑业态▪…、挑资质▲=▪，万一招个经营能力不足的△•，折腾几年又搬走▲▼▪◆，村民无法长期稳定获取收益▪•▼…-△。▷□•”陈嘉奇有多年综合体招商运营经验▲▷==○，想要更好地提升物业运营质效◇◆◇。
敦厚村12◆▪-□.3万平方米的物业啥时能租出去•▷，成了陈嘉奇2023年底到村任职后遇到的难题…☆◇★□●。照理说△■，敦厚村毗邻佛山火车站▲□，地理位置优越◆▷◆▪■，出租应该不难…☆◁◁。
培训内容包括集中授课▽■…、线上学习○•▷、驻村实训等•□◆▲●，疑虑才慢慢消失▪◁•○。老百姓支不支持一项工作▪△▼，至今培训3批共700名学员△□▼☆◁。也佩服他有本事▪▪、能担事★■，浙江开始实施千名☆•“乡村CEO▽▪”培养计划•▪▲★，2023年…▽，大伙儿对赵应武知根知底○▷☆●☆，服务农村集体经济发展◁▼，很多时候是看对做事的人信不信任◁■。
起垄▲▼◁▷☆▪、覆膜○▲□★、移栽……赵应武带着30多名村民种辣椒□△▲○-◇。没过多久△•◆-•□，遇上干旱▲-□•，损失一批苗…•，赵应武自掏腰包◁●，买来6台抽水机▷-●…，喊村民来浇水○△，不少人打起退堂鼓-…◆★。
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由石门村股份经济合作社与有意愿的村民签订合同▪☆，流转土地==◁▼▷，种植辣椒•▽，销售收入扣除人工★△☆=▼●、土地流转等费用后○●◁▼，剩余的归村集体□▷。
前不久△□★◁，陈嘉奇因表现突出●○=△•，被委派参与运营禅城区多个村集体项目•□●☆，有了更大的施展才华的舞台□•◇==。但她仍常到敦厚村调研▲▽△，○▲“这里是我职业生涯起步的地方▼▲•▽。期待越来越多的乡村经过农村集体经济经理人的运营••☆▼冰球突破豪华版经理人如何盘活农村，更加欣欣向荣◇•◆△■。◆=”
刘松本是安徽人…◇◁，毕业于皖西学院动物医学专业▼▪△，起初在安徽省一家养殖场当饲养员…▷☆…◁•，他年轻肯干有技术▼★▼○=，很快成了生产负责人■★□。2012年◇▼▲☆○○，他来到浙江●•，一路做到一家大型企业农业板块的高管△◁■□，年薪30万元▪◆◁☆▪。收入不低▷○▲★▪=，为何要转行▷…★？
◆○●•▲“这意味着我们可以对竞标企业的业态=▼☆▽△、投资额等提出要求=◆◆●。☆★…▷”陈嘉奇说□▷▪，村里经过讨论-△□•□◆，确定拟招商业态为人才公寓=△■、共享服务空间等•◇◆★，投资标的要求3000万元以上◆▲○◆★▽。
李金熔是95后•-•■◆●，年纪不大▪▽★，想法不少★-☆■=▷。2022年●=…-，在他大学毕业后的第二年▲★▲，李金熔回到广东潮州老家创业◆■•▷□▪，打造电商平台▲★--☆◆，为当地农产品树立品牌…○，事业风生水起★◆□△▼。看中他敢闯敢拼▪□•▷◁-，上九陂村强村公司以购买服务的形式▼…☆▼☆，委托李金熔团队发展村集体经济=●▷。一个村的集体经济整体运营交到自己手里●…△▽▷…，李金熔心里没底=•。
连做两个月网络宣传后●…■▪▲，微信公众号后台终于有人留言=◁☆□，咨询团建收费情况…=□-▷。刘松直接推出•□●•“首团免费☆◁•□-”优惠◆◁◁，唯一要求是活动结束发朋友圈★◇=•★▽，做好二次宣传◆…•▷▲●。
办法很快见效☆•○◁，村里人气持续提升○◆◇■◁=。在李金熔团队运营下•○▪，民宿统一采购□…☆◁，议价能力提升-◁▲□，成本降低30%=▲●-◆，他们拿出20%的利润反哺村集体▷…◆-；村里的共享文化中心◇■、露营地等资产持续盈利◆☆△▪，村集体也持续获取收益▼•◇★●★。•▲“培训帮我长了见识▪▲=…▷▲、添了底气■◇。◇▷●•☆”李金熔说=★=。
走进广东广州市增城区上九陂村▲△•▪-◁，碧水环绕=•▽•▽▲、绿树成荫▷◆•-▪▷，一些游客驻足拍照冰球突破豪华版官方◇▲▽△。农村集体经济经理人李金熔告诉记者▼=○，村里近年来大力发展民宿产业▼☆▽○▪，2024年村集体经营性收入达到109•★▽.2万元▷-。
作为佛山市禅城区祖庙街道敦厚村的农村集体经济经理人△▪○-•★，陈嘉奇由国企和村集体联合招聘★◆■-◁，双方共同面试通过后☆▼▲，先入职国企再派驻到村▼★•◆◇。入职企业在招商资源共享■■■、项目运营等方面提供支持●•★▼◆。
话虽如此◁•◇▼□，但也在一定程度上折射出现实◇•◆□☆•：乡村缺人才☆•■=…=、难引才-◁▪▲，西部地区尤为突出◇□。
◇•…○“我是农村出来的•●，一直有建设乡村的梦想=◇▽▪▪。★…◁”刘松说•▽=▪▪，看到余杭区招聘农村职业经理人的公告后-●◁▽，这颗梦想的种子再次萌发☆□◁☆▼●，于是报了名☆□◇◆▼。他回忆★■□◆▪，选聘流程规范○★、专业☆★，先筛简历◆▷●▼▼=，后面还有笔试◆……▪-•、面试◇•○◇，◁▽“我记得有一道题是给永安村制定发展规划●▷▽△◁■，凭着之前积累的管理经验和行业资源△•○□◇，我的方案脱颖而出☆•●•▽。-●▽■”
一回村◁▼★，他就盯上了辣椒…▽☆=★。▼★“辣椒是遵义的一张名片◇★□▪▽▽，销售前景好▼▽--，但不能打无准备之仗▽▪◆…。●▷◁▷○▪”常年在外打拼▲□，赵应武当过工厂副厂长★◆▽▷●、超市经理□▷…，思维开阔…▪•★=、办事稳当•▷▲-。从辣椒种植到销售▽★★●★集体经济（人民眼·乡村全面振兴），他广泛调研★□□…■，直到与几家收购企业谈妥-▲，这才向村两委汇报想法■•●□★-，并提交村民代表大会讨论◆●=，顺利通过☆•▽：
复制辣椒种植的经验和销售运营模式▽▼•，赵应武还与村两委共同努力△▼●，种了100多亩其他蔬菜和20亩草莓★○•▼。中国工农红军第九军团陈列馆也被盘活了☆△■■◇●。
◆=•□◁“到农村做事◁◇◁…△，除了有一定的经济基础…▪，还要有深厚的乡土情怀•☆•▼▪=、扎根基层的定力▷□□…□，以及广阔天地大有可为的抱负•■=□●。◆■▼=◁”赵应武说◁★▼。
随后-□▷-▼，村干部●◁、村民代表等组成评分小组==▷◇，从运营经验□▼…◁◇•、改造方案等多个维度为竞标企业打分★▷▪▼■。最终■▪•◆，一家具有多年物业运营经验的企业中标▽□○。
今年上半年□○○●◇，55万元资金到位-●，两条生产线投产=•■◁□-，一条生产辣椒面●◁▪●，一条生产泡椒等▪•▼▪▪☆。年产能达300吨•★▪，年产值约120万元★•▲☆◁■，预估年利润超过40万元◇★。
△□□▼“那时还没有▼◁◇‘农村集体经济经理人-▷○’这个叫法○•▼，但我们招聘职业经理人▷•●□◇△，为的就是发展农村集体经济…■▽。■◇”习水县委组织部工作人员袁权解释◁▪-△。
任职6年来○…，赵应武推动石门村集体经济从弱到强△•▲…=，去年村集体经营性收入达146万元••◇。
2019年返乡=…◆•，赵应武受聘于石门村股份经济合作社-=□△，首要任务就是推动村集体经济发展…=。
▷◇=“国企选派◆•，素质有保障=▪，资源对接有优势◇○○•☆。但按政策◆▪◁◇，计划转回国企工作的□-□▼，企业要提供职位兜底保障■■=▷，这可能导致经理人缺乏长期扎根意愿△◁★，另外选派范围和规模也有限▼■•▽。◇•◆●■•”广东省农业农村厅相关负责人认为-•☆，相比之下▲……△★，社会化招聘来源广●☆-△…▷、专业化程度高□●★○▷，但可能□★▽=“水土不服◁◇◆”…▽▷=•○，不能尽快开展工作◇…▽；本土选拔的人才熟悉当地情况○▼=▼◆、有乡土情怀□▲▪▷□，但视野◇▼•○●、资源整合能力有一定局限●■◇◆●…。不同方式各有优劣◆•…，建议◇◆☆-“多条腿走路○▼★■-●”▽△。
今年7月-◇■▽▼•，农村集体经济经理人成为新职业○○。记者在浙江•-、广东••●=◁■、贵州等地探访——
石门村有一栋近800平方米的闲置厂房◆•，2024年底▽=★•▷-，赵应武想将其改造成辣椒加工厂◇☆。面对难题◇○▷◆◁，他拨通了魏辛的电话□▽◇☆。
▼=“我们推动农文旅融合◁▽▲◇◁▲，通过规划旅游路线串珠成链--，让游客接受红色文化熏陶的同时○▼○●，还能体验果蔬采摘的乐趣▼•-△=○。•▲▷-☆△”赵应武喜滋滋地说=△☆。
浙江◆▽★-、广东○•▽■…、贵州等地面向社会招聘爱乡村=◇、会策划▷-、懂经营的专业人才◁△◁…，引进提升业态数量855个★◁○。●-△□◆“浙江千名乡村CEO培养计划▼=□”学员累计盘活731宗资源◁■•☆▲○，农村集体经济经理人如何助推乡村全面振兴■◁？职业发展前景怎样☆▲◆。
可在6年前●◇，村里七成以上劳动力外出务工●▷，不少土地撂荒…▪▽■○-，村集体经济常年为零▲▽。乡亲们逢年过节返乡◆…◇□•☆，常常慨叹▼□□◆◆◇：▽□“外面的世界一天一个样•▲，石门村天天一个样-▪▷□★▽。○◁•△-■”
想法虽好☆△▼…▲，实施起来却没那么容易▪★▽△。没有启动资金…▼▷□▷●，别说流转土地○○◇◁●、雇请劳力=◁●▪，辣椒苗都没着落-●…▪。怎么办-●…？赵应武能赊就赊•★，不能赊的就个人垫资▲★○。
与刘松不同◆□▷▷△•，赵应武的经历-■，展现出选聘的另一种方式——本土选拔◇○-●☆。赵应武年年过节回村•=▽○-，深感村子发展较慢☆●•□▲▷。在镇村干部劝说下◇▽，他打消继续外出的念头◁•，留在村里发展☆▼▷-▷▲。
动员大会上●•●，听说要流转自家土地种辣椒•▪◆◇•○，还签劳务用工协议★•□◁◇，村民纷纷鼓掌…◆•●▷●，但一听工钱等所有费用先记账•□☆▲••，等辣椒卖出后再结款▷■=，又瞬间沉默•-。赵应武站出来◁▷▲▼◁▼：▪•“见不到钱算我的◇•□▲▪☆，大家尽管来找★●•★•…！▲▷■□△■”
为挖掘更多人才◁□▷▽▲△，习水县委组织部从退役军人★▷◇=○、致富带头人…▽▲、返乡农民工等10类乡土人才入手□◇▪•…☆，摸底排查出3100人■◁□，纳入选拔聘用后备人才库=●•▲◆○。实际执行中●■▲，按照…△“村招聘-▪、镇审核=••◁、县备案●★▲”流程…◆●，点对点动员■★•，严把选聘关…○-◁•。
不到3个月▷☆◇，县农业农村局就收到了魏辛▷▷▷◁、赵应武等人打磨多次的报告●★•…☆■，立即组织专家评审◇◁■◇；后又经过修改▲•▽，报告最终获得通过▲○•。
作为传统粮食生产型乡村□▼◆□，永安村约97%的土地属于永久基本农田★••。2019年▷▼••，村集体经营性收入73万元■○▽◁，不到附近一些村庄的零头★-。
●◆▷“这36个村的资源条件相对较好▷▽，招引的人才也主要来自本县▷☆=☆▲、本村★=●▪，县外的基本招不到●▷◆•。其他村庄底子更薄△…▷◆▪☆，凭资源引不来▽-☆=▽、靠待遇留不住□◇•…◆，难上加难--▷☆■。=▼”袁权说▪○，2024年□△◆，习水县村集体经营性收入超过50万元的村仅有13个-▪■。
与村民话生产◇▪△…、找干部聊规划-■、请专家提建议……到村3个月◁•，刘松先熟悉村情☆▷=▲◆▼，逐步完善发展规划▷▷★○▲…。2019年至今▪★•☆，余杭区累计招聘38名农村集体经济经理人☆★…◁。
★…--▼“5年过去冰球突破豪华版官方◆▼•○△，自己的工作取得成效▪●□▷▪，从事的职业被国家认定为新职业…★=☆○，干劲更足了•▼！▪…▼▷”刘松自豪地说●■◆•◆冰球突破香辣秘制酱。
-★“对于职业经理人发展产业○▽，县里有明确支持政策•●▲▷，可以提供产业补助资金▲=，但要一份可行性报告■☆△◇■▽，还要通过专家评审▲•◆△。▼•-”魏辛咨询县农业农村局后答复-▷。
回到上九陂村-●▪◁，他带领团队与强村公司合作▼▷△■•□，推动全村60多家民宿集中采购床上用品○◇○▲■■、生活日用品等==…；面向民宿管家▪●◁□▼，开展集体培训▪▪▼□，提升技能◆•；培养网络达人…=☆，集中推介村里旅游资源••--；联动民宿◆■▲-☆◆、餐饮●•▽•◇、露营地等○□•○=▼，推出◁-“整村套票■◇…■•◁”▼◁▽◆。
△▪“往年一斤辣椒能卖两块钱以上◁☆◆，今年行情差一点□=◁■▽。不过我算过★◆，只要价格高于一块三◇-▼◆▪，就有赚头☆…。▪▲▪●”眼瞅着200多亩辣椒将变成实实在在的收益=-◆，赵应武心里很踏实■◁。
刘松将落脚点放在农文旅融合上▲■◆：先推出开春节□△=☆、插秧节★◁▷▷▲•、长桌宴等系列活动◆■=●◇，通过微信公众号和短视频平台宣传◆=◁●▼□；又对接想做农家乐★☆▷、民宿等的投资人△◁△•△，同时拉长稻米产业链-☆☆，打造▲☆△▷•“禹上稻乡△▲=”品牌•☆□•。
终于盼到采摘季▼…。由于当年干旱◆●▽▼，周边不少村寨辣椒减产=…-▪□，石门村的辣椒却因养护精心▼☆▷•，喜迎丰收=▷○•□，为村集体挣得利润8万元=…•○●。
人民网北京9月25日电 （记者李栋）记者从中国杨凌农业高新科技成果博览会（以下简称农高会）筹委会获悉▽◁，第三十二届农高会将于10月25日至29日在陕西省杨凌示范区举办=▽，届时将发布100项重大农业科技成果◇•、1000项优秀农业科技成果-☆=…、50项高价值农业专利■◆▷○。 据中国农业科技国际交流协会会长冯忠武介绍-●○▪▼，以◇◆-“新质生产力·农业新未来◆▲”为主题的本届农高会■…，安排了展览展示▷▽▽◁●●、会议活动两个方面的内容□●◁◁…。…
产业振兴是乡村全面振兴的重中之重▽★▲◁-=。2019年=-•▽，习水县探索实施□▪●◆●◁“一村一名职业经理人◁☆”工程□□，意在充分调动愿意扎根家乡★•▽□、建设家乡人才的积极性•■，激活村集体经济▪◆▼“一池春水•-■◇”•▲▷。
2023年△★○▷，余杭街道8个村联合成立强镇公司…◁△…-▼，借助优势互补•☆▲，实现抱团发展★○○。刘松因为经验丰富◇▷，被选聘为总经理□•，组建起一支乡村运营团队◇…☆◁○。2024年…•●■◆，永安村集体经营性收入提升至609万元▼▪●◁…☆。
不同于余杭区的高薪聘请——按照合同□▲，刘松基本年薪为18万元▷▽◆○◆，绩效根据招商○▲◇、营收☆=-▽…○、活动举办▷▽▷▽○、集体资产盘活等的考核情况确定——赵应武月薪仅3500元◆☆▷-，年底根据村集体经营性收入情况拿绩效•□▽△，算下来每月不超过1万元☆=▼◆▷，比他之前的收入差了一截★○。
△-••“除个人努力●•…○-、村民支持•◇•○▪，农村集体经济经理人能够施展才华……，离不开村两委的帮助□◆▲。▪◁-”赵应武说◇=■，村民们打退堂鼓的时候▷◁◁，是村干部一边鼓励•▲▽★，一边带头劳动◆▷•□◆◆。在他看来…◁■▪•，不少乡村的集体经济组织负责人由村干部兼任☆○，而他们还要承担大量行政性事务☆□○○•-，牵扯精力◁=▷◁▲；懂市场●△△、善经营的职业经理人□◇★☆▼，则可以与村干部有效配合▽●▼▷●，形成良性互动△▷▼▼▲▼。
赵应武接受聘请时-△▪•=，程寨镇党委副书记魏辛成了他的▲◁△○“帮带导师-…○▷”◇•…，在政策咨询等方面提供支持◁•。除了党委政府工作人员◁△▷◇，习水县还挑选龙头企业负责人等作为导师▽★★，帮助农村集体经济经理人化解难题=◁▼、积累经验□◆▼。
